Peran Literasi Digital Dalam Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia Pada Era Revolusi Industri 4.0

Abstrak

Pada saat ini Indonesia sedang berada pada era Revolusi Industri lebih tepatnya Revolusi Industri 4.0. Era Revolusi Industri 4.0 merupakan era dimana teknologi komunikasi maupun informasi dimanfaatkan secara maksimal dalam berbagai aktivitas, baik itu aktivitas sehari-hari maupun aktivitas industri. Pada era ini setiap manusia dituntut untuk dapat beradaptasi dengan adanya perkembangan teknologi komunikasi dan informasi yang ada. Untuk itu setiap manusia harus memiliki keterampilan untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) agar dapat bersaing dengan individu lainnya. Penelitian ini bertujuan memberikan pemahaman akan pentingnya teknologi dan literasi digital dalam meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia (SDM). Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif untuk menggambarkan tingkat kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di Kota Semarang. Sedangkan penelitian dengan pendekatan kualitatif untuk menjelaskan peran penting teknologi/literasi digital untuk mengembangkan tingkat kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Hasil dari penelitian ini adalah semakin berkembangnya teknologi yang ada maka kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada akan meningkat. Hal ini menujukkan bahwa teknologi/literasi digital sangat berperan penting dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM).